On lui a trouvé un nouveau job à partir de 2012. On lui a même dégoté une formation professionnelle de six mois dont un mois en stage non rémunéré. Depuis la loi sur la formation professionnelle de novembre 2009, la rémunération est obligatoire pour les stages de plus de deux mois. On a recueilli des fonds chez Liliane B. pour le règlement de la formation théorique qui aura lieu à la Chambre de Commerce et d'Industrie de Saint-Pierre et Miquelon. Le voyage aller-retour par bateau, l'hébergement et la nourriture sont à la charge du stagiaire. A son retour en métropole, après avoir obtenu son attestation de vendeur et représentant, sa fonction sera de fidéliser une clientèle parisienne et francilienne pour le compte d'un commerce sis à Paris 19e. Aucun avantage en nature : pas de tickets restaurant, pas de mutuelle d'entreprise, pas de téléphone portable, pas d'ordinateur, pas de véhicule, pas de remboursement de frais d'essence, de costumes, chemises, cravates, chaussures et talonnettes. Pour des raisons écologiques, le stagiaire devra se déplacer essentiellement en transports en commun, à bicyclette ou à pied, en toutes saisons, et les frais de déplacement et d'usure des semelles de godasses ou autres chambres à air ne seront pas pris en charge par l'employeur. Une période d'essai de trois mois est obligatoire avant l'établissement d'un CDD ou d'un CDI. L'employeur peut à tout moment rompre la période d'essai si l'employé ne fait pas l'affaire.

 

Communiqué de presse du collectif « Sauvons la France et le reste du monde », le 7 décembre 2010.


 

IMGP7712.JPG

Paris, avenue Secrétan, le 4 décembre 2010. Photographie : Patricia Tutoy.

 

Retour à l'accueil